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党风廉政建设责任制

发布日期:2015-08-25访问次数:信息来源:威海市民政局打印本页关闭窗口

 

第一章 总 则

为进一步明确市民政系统领导干部在党风廉政建设中的责任,保证党中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的决策、部署的贯彻落实,维护改革、发展、稳定的大局,根据上级有关规定,结合我局实际,制定本制度。

第二章 责任范围和内容

第一条 局党委各成员、各科室、事业单位负责人要对职责范围的党风廉政建设负全面领导责任。

    (一)认真贯彻落实党中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署要求,定期分析研究职责范围内的党风廉政状况,结合实际,制定工作计划,明确责任目标;并组织实施。各事业单位每年至少召开两次领导班子党风廉政建设专题会议,及时研究解决反腐倡廉工作中的问题。

    (二)积极开展党性党风党纪和廉政教育,不断增强党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的自觉性。

    (三)根据党和国家党风廉政建设的政策法规制度和有关法律规定,针对本单位的实际情况;制定本职责范围内的党风廉政规章制度,并抓好落实。

    (四)结合管理和业务工作实际,建立健全党风廉政建设机制、监督机制,做标本兼治,综合治理,从源头上预防腐败。

    (五)切实履行监督职责,对本单位的党风廉政建设情况;落实所承担的反腐倡廉专项治理任务的情况,领班子和领导干部遵纪守法、廉洁从政情况,认真进行监督、检查和考核。

第二条 局党委书记对本单位的党风廉政建设负总责,对领导班子和各料室、各直属事业单位领导成员的党风廉政建设负直接领导责任。

(一)贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署、要求和全系统党风廉政建设工作计划责任目标。每年至少召开两次领导班子会议,对党风建设工作进行专题研究,做出具体安排。

(二)领导、组织党风廉政建设工作的检查、考核,督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。

    (三)坚持民主集中制原则;自觉遵守党的组织纪律,严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正用人上的不正之风。

    (四)组织召开领导班子民主生活会;带头开展批评与自我批评,检查党风廉政建设责任制执行情况及廉洁从政情况。对领导班子成员和各事业单位领导班子在党性党风方面存在的问题和不廉洁行为,要亲自找本人谈话,进行批评教育;督促其检查、纠正。

    (五)带头遵守各项党风廉政法规制度,自觉接受组织和群众监督。严格教育管理自己的配偶、子女及身边工作人员;防止其发生违法违纪行为和不廉洁问题。

    (六)加强对党风廉政建设特别是查办大案要案工作的组织协调,支持执纪执法机关履行职责,及时排除工作中的干扰和阻力。

     第三条 党委成员根据工作分工,对分管科室和事业单位及其领导干部的党风廉政建设负直接领导责任,各科室对科室及工作人员的党风廉政建设负直接责任,各直属事业单位主要领导对单位及工作人员的党风廉政建设负直接责任。

    (一)协助班子正职贯彻执行上级关于党风廉政建设的部署和要求,结合分管的业务工作和分管部门、单位的实际情况,及时向正职领导或分管领导提出党风廉政建设工作的意见和建议。

    (二)加强对责任范围内的党风廉政建设工作的领导,全面掌握分管部门单位的党风廉政建设情况、领导班子和领导于部廉洁从政情况,指导、督促制定工作计划,抓好落实。

     (三)帮助分管部门、单位及时发现和解决倾向性、苗头性问题,纠正不正之风;支持查处违法违纪案件,并及时局党委汇报情况。

     (四)负责组织对责任范围内的党风廉政建设和领导干部廉洁从政情况的监督检查和考核,参加并指导分管部门单位的党员领导干部民主生活会;针对存在问题督促整改。

(五)模范遵守各项党风廉政法规制度,管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,防止其发生违法违纪行为和不廉洁问题。

第三章 责任考核

第四条 局党委领导、组织对机关工作人员和各事业单位领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核由纪检组长负责具体实施。

    第五条 对直属单位领导班子的党风廉政建设责任制执行情况的考核,每年都要进行。考核工作与领导班子考核、干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行。考核工作应通过民主评议、民主测评领导干部等形式,广泛听取党内外群众的意见。评议工作每年进行一次,评议结果要在适当范围公开。局党委要将贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,写入年度总结。局党委成员执行党风廉政建设责任制情况和廉洁从改情况;要列为民主生活会和述职报告的一项重要任内容。

第六条 考核工作要明确内容,突出重点,制定标准,真实、准确地反映党风廉政责任制的执行情况。对考核中发现的问题,要认真研究解决。

第七条 被考核单位应积极配合考核工作,如实汇报领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况。

第八条 考核结果要向被考核的领导班子和领导干部反馈,并在适当范围通报。考核结果要作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

    第九条 纪检组负责对党风廉政建设责任制的执法情况进行监督检查。通过全面或专项检查、进行巡视、与科室和直属事业单位负责人谈话、参加民主生活会等形式,进行考察了解、督促检查,发现问题及时处理。重要情况,要及时向局党委和市纪委报告。

第四章 责任追究

第十条 对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的领导干部;要严格按照有关规定,给予组织处理或纪律处分。组织处理,由局党委报组织人事部门办理;纪律处分;由纪检组报市纪检监察机关或者任免机关办理。

    第十一条 科级领导干部违反本意见第一、二、三条,有下列情形之一的,按以下规定处理:

   (一)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对局党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的,给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分,情节严重的;给予撤销党内职务处分。

(二)直接管辖范围内发生重大案件,致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的,责令单位负责人辞职或者对其免职。

    (三)对群众反映强烈的党风廉政建设方面的热点问题,不能及时认真解决,致使本单位发生群体性事件,严重影响生产、工作和社会正常秩序的,或者对发生重大事件不及时向上级报告、不认真采取措施解决,造成严重后果的,对负直接领导责任者,给予严重警告或者撤销党内职务处分;对负有重要领导责任者;给予警告或者严重警告处分。

    (四)授意、指使、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规、弄虚作假的,给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或开除党籍处分。

    (五)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处;或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的,给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

    (六)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的,责令其辞职或者对其免职;包庇、纵容的;给予撤销党内职务处分,情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分.

其他违反本办法第一、二、三条的行为,情节较轻的;给予批评教育或者责令做出检查;情节较重的,给予相应的组织处理或者纪律处分。

    具有上述情形之一,需要追究政纪责任的,比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

    第十二条 实施责任追究,应坚持实事求是原则。分清集体责任和个人责任,直接领导责任和重要领导责任。

    第十三条 有关责任人员的区分,按照《中国共产党纪律处分条例》第一百六十四条的规定办理。

第五章 附 则

    第十四条 本实施意见由市民政局政工科负责解释。

第十五条 本实施意见自印发之日起施行。


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